JS Suomi – Onko se huijaus? Kokemuksia, työpaikat ja yritystiedot
Tuskin kukaan odottaa puhelinmyyjän soittavan ja tarjoavan ilmaista näkyvyyttä, mutta pian huomaakin allekirjoittaneensa maksullisen viestintäpaketin. Tämä on yleisin kuvaus JS Suomi Oy:stä verkossa kertovissa arvosteluissa – ja samalla täydellinen lähtökohta selvittää, mistä tässä vuonna 2005 Helsingissä perustetussa yrityksessä oikein on kyse.
Perustettu: 2005 ·
Työntekijät: noin 40–50 ·
Toimiala: multimedia, markkinointiviestintä ·
Kotipaikka: Helsinki ·
Asiakkaat: B2B-yritykset ja -organisaatiot
Pikakatsaus
- Rekisteröity osakeyhtiö, perustettu 2005 Jobly (yritysprofiili)
- Tarjoaa viestintäpaketteja (filmi, somevideo, sähköinen ja painettu esite) Trustpilot (esittelyteksti)
- Toimii B2B-markkinoilla, kohderyhmänä yritykset ja organisaatiot JS Suomi (asiakaskokemuksia-sivu)
- Osa kansainvälistä JS World Media -konsernia Jobly (yrityskuvaus)
- Asiakkaiden tarkkaa määrää tai liikevaihtolukuja ei julkisteta JS Suomi (Facebook, 30 000 asiakasta väite)
- Palveluiden hinnasto ei ole julkisesti saatavilla (JS Suomi (Facebook, 30 000 asiakasta väite))
- Positiivisten kokemusten riippumattomuutta on vaikea varmistaa – osa on tuotettu maksullisesti Kokemuksia.fi (asiakastarinapalvelu)
- 2005: JS Suomi Oy perustetaan Helsingissä Jobly (profiili)
- 2000-luku: Yritys kasvaa osaksi JS World Mediaa (Jobly (profiili))
- 2020-luku: Kriittiset asiakas- ja työntekijäarviot yleistyvät verkossa (Trustpilot, Glassdoor) (Jobly (profiili))
- B2B-asiakkaan kannattaa pyytää kirjallinen sopimus ennen sitoutumista Suomen Yrittäjät (sopimuskäytännöt)
- Työnhakijan on syytä tarkistaa palkkaus ja työehdot huolella (Suomen Yrittäjät (sopimuskäytännöt))
- Alan vertailu muihin markkinointitoimistoihin auttaa hahmottamaan kokonaiskuvaa (Suomen Yrittäjät (sopimuskäytännöt))
Yrityksen perustiedot kertovat yli 15 vuoden taustasta, jota arviot värittävät.
| Kohta | Tieto |
|---|---|
| Yritysmuoto | Osakeyhtiö (Oy) Jobly (profiili) |
| Perustamisvuosi | 2005 |
| Kotipaikka | Helsinki |
| Käyntiosoite | Arabiankatu 12, 00560 Helsinki Trustpilot (yhteystiedot) |
| Työntekijämäärä (arvio) | noin 40–50 Jobly (Skenaario A) – Trustpilot (esittely) |
| Päätoimiala | Mainonta ja markkinointiviestintä Facebook (sivutiedot) |
| Verkkosivusto | jssuomi.fi JS Suomi (asiakaskokemuksia) |
| Emoyhtiö | JS World Media Jobly (yrityskuvaus) |
| Asiakastyypit | Yritykset ja organisaatiot (B2B) |
| Palvelutuote | Viestintäpaketit (filmi, somevideo, sähköinen ja painettu esite) |
| Puhelin | +358 9 856 281 00 / 9 32918100 |
| Sähköposti | [email protected] |
Onko JS Suomi huijaus?
Yrityksen tausta ja viralliset tiedot
- JS Suomi Oy on 2005 Helsingissä rekisteröity osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki Jobly (yritysprofiili).
- Yritys on osa kansainvälistä JS World Media -konsernia, joka toimii markkinointi- ja media-alalla Jobly (yrityskuvaus).
- Toimiala on luokiteltu mainonnaksi ja markkinointiviestinnäksi, ja palvelutarjontaan kuuluvat räätälöidyt viestintäpaketit Facebook (sivutiedot).
Käyttäjäkokemukset ja varoitukset
Trustpilotissa Trustpilot (arvostelut) useat käyttäjät kuvaavat myyntitapaa painostavana ja kokevat hinnan korkeaksi suhteessa hyötyyn. Erityisesti puhelinmyynnissä väitetään annettavan ymmärtää, että kyse olisi olemassa olevan palvelun jatkosta tai maksuttomasta näkyvyydestä, vaikka kyse on maksetusta sopimuksesta. Osa kirjoittajista käyttää sanoja "huijaus" tai "scam".
Kukaan viranomainen (kuten Kilpailu- ja kuluttajavirasto) ei ole antanut JS Suomesta varoitusta tai langettanut seuraamuksia. "Huijaus" on verkkoarvosteluissa käytetty tunnepitoinen termi, ei oikeudellinen toteamus. B2B-puhelinmyynnissä sopimus syntyy usein jo suullisesti Suomen Yrittäjät (sopimuskäytännöt), joten asiakkaan on syytä pyytää kirjallinen vahvistus ennen sitoutumista.
Glassdoorissa Glassdoor (työntekijäarviot) yksi arvostelija luonnehtii yritystä suoraan "scamiksi", kritisoi palkkatasoa markkinaa alhaisemmaksi ja kuvaa työoloja huonoiksi ja vaihtuvuutta suureksi. Myös Palkkavertailu.comin Palkkavertailu.com (arvostelut) arvostelussa työpaikkaa kuvataan "kamalaksi" ja "suorastaan vaaralliseksi".
The pattern: kriittisimmät arviot koskevat juuri myyntitapaa ja sopimusprosessia, eivät niinkään tuotteen teknistä laatua. Molemmissa tapauksissa lähde on yksittäinen käyttäjä, joten tietoa on syytä tarkastella kriittisesti.
Millaisia kokemuksia JS Suomesta on?
Positiiviset kokemukset
JS Suomi Oy julkaisee omilla verkkosivuillaan JS Suomi (asiakaskokemuksia) useita myönteisiä asiakaskokemuksia, joissa kiitetään yhteistyön helppoutta ja lopputuotteen laatua. Kokemuksia.fi-palvelussa Kokemuksia.fi (asiakastarinat) julkaistut videot ja artikkelit on tuotettu haastattelemalla asiakkaita, ja palvelun mukaan haastateltavat ovat tarkistaneet tarinansa ennen julkaisua. Olennaista on, että Kokemuksia.fi on maksullinen palvelu, joten tarinat eivät ole täysin riippumattomia.
Negatiiviset kokemukset
- Trustpilotin Trustpilot (arvostelut) arvosteluissa osa asiakkaista kokee myyntipuhelut harhaanjohtavina ja sopimusehdot epäselvinä.
- Jotkut arvostelijat kokevat hinnan korkeaksi suhteessa saatuun hyötyyn ja valittavat irtisanomisehtojen olevan monimutkaisia.
- Kriittiset arviot näkyvät erityisesti B2B-puhelinmyyntiä koskevissa kommenteissa Trustpilot (arvostelut).
Kokemuksia työnantajana
Joblyn Jobly (profiili) yrityskuvauksessa kerrotaan panostettavan myynnin ja asiakaspalvelun osaajiin, mikä viittaa jatkuvaan rekrytointitarpeeseen. Työntekijöiden palaute on kuitenkin jakautunutta: Glassdoor-arvioissa Glassdoor (työntekijäarviot) painottuu myyntityön raskaus, kovat tavoitteet ja matala palkkataso, kun taas Palkkavertailu.comin Palkkavertailu.com (arvostelut) kuvaus on erittäin kriittinen työkulttuurista.
Trade-off: samat tekijät, jotka tekevät JS Suomesta aggressiivisen myyntiorganisaation (puhelinmyynti, suuri työntekijävaihtuvuus), ovat myös juuri ne, jotka herättävät eniten kritiikkiä asiakkaissa ja työntekijöissä.
Yritys markkinoi itseään "Power to your story" -sloganilla ja yli 30 vuoden kokemuksella Facebook (sivu), mutta samat myyntimenetelmät, jotka mahdollistavat sen kasvun, synnyttävät myös sen mainehaasteet.
Mitä työpaikkoja JS Suomi tarjoaa?
Avoimet paikat ja hakuohjeet
- Joblyn Jobly (profiili) mukaan JS Suomi etsii usein markkinointi- ja media-alan osaajia sekä myynnin ja asiakaspalvelun tekijöitä eri puolille Suomea.
- Haku tapahtuu pääosin Joblyn ja LinkedInin kautta.
- Yritys työllistää arviolta 40–50 henkilöä, mutta lukema vaihtelee lähteen mukaan Jobly (40 hlöä) – Trustpilot (50 hlöä).
Työskentely kansainvälisessä konsernissa
Kansainvälisen JS World Media -konsernin osana JS Suomi tarjoaa mahdollisuuden työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä. Konsernin resursseja voidaan hyödyntää asiakasprojekteissa. Työnantajakuva on kuitenkin ristiriitainen: samalla kun myyntityön haasteellisuus ja kovat tavoitteet mainitaan Glassdoorissa Glassdoor (työntekijäarviot), osa työntekijöistä arvostaa joustavaa työympäristöä ja monipuolisia projekteja.
Why this matters: työnhakijalle oleellista on selvittää palkkaus ja työehdot huolella ennen sitoutumista, koska arviot palkkatasosta ja työkulttuurista ovat jyrkästi kielteisiä Glassdoor (työntekijäarviot).
Mikä on JS Suomi Oy?
Yrityksen perustiedot ja palveluvalikoima
- JS Suomi Oy on perustettu vuonna 2005 Helsingissä Jobly (perustiedot).
- Päätoimiala on mainonta ja markkinointiviestintä Facebook (sivutiedot).
- Tarjoaa räätälöityjä viestintäpaketteja B2B-asiakkaille: filmi, somevideo, sähköinen esite ja painettu esite Trustpilot (esittelyteksti).
- Yritys väittää Facebook-sivullaan Facebook (sivu), että 30 000 asiakasta valitsee sen vuosittain, ja se mainostaa "30 vuoden kansainvälistä kokemusta".
Catch: yrityksen omat markkinointiväitteet (asiakasmäärä, kokemus) ovat vaikeasti todennettavissa, koska ne perustuvat yrityksen omaan viestintään eikä riippumattomaan tarkastukseen Facebook (väitteet).
Palveluiden hinnoittelu
JS Suomi ei julkista hinnastojaan verkkosivuillaan. Tämä on tyypillistä räätälöityjä B2B-palveluita tarjoaville yrityksille, mutta se vaikeuttaa vertailua muihin toimijoihin. Asiakkaan kannattaa pyytää tarjous kirjallisena ja varmistaa sopimusehdot ennen allekirjoitusta. Useat Trustpilot-arvostelut Trustpilot (arvostelut) koskevat nimenomaan epäselvyyttä hinnasta ja sopimuksen kestosta.
Aiheeseen liittyv??: Buying SEO Links in Scandinavia ? Link Building Strategies in Norway
Usein kysytyt kysymykset
Onko JS Suomi huijaus?
JS Suomi Oy on laillisesti rekisteröity osakeyhtiö, eikä viranomaisvaroituksia ole. Verkkoarvosteluissa käytetty "huijaus"-sana perustuu yksittäisiin asiakas- ja työntekijäkokemuksiin, ei oikeudellisiin päätöksiin. B2B-puhelinmyynnissä sopimusehdot kannattaa tarkistaa huolella.
Millaisia palveluita JS Suomi tarjoaa?
Yritys tarjoaa räätälöityjä viestintäpaketteja, jotka sisältävät filmin, somevideon, sähköisen esitteen ja painetun esitteen. Palvelut on suunnattu yritys- ja organisaatioasiakkaille.
Mihin maihin JS Suomi toimittaa?
Yritys toimii osana JS World Media -konsernia, ja sen verkkosivut viittaava kansainväliseen toimintaan. Tarkkaa maalistaa ei ole julkistettu.
Miten JS Suomi työllistää?
Yritys työllistää arviolta 40–50 henkilöä. Avoimia paikkoja on erityisesti myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun tehtäviin. Haku tapahtuu Joblyn ja LinkedInin kautta.
Mikä on JS Profilm?
JS Profilm on todennäköisesti JS Suomi Oy:n tai JS World Median tuotemerkki tai palvelu, mutta sen tarkkaa sisältöä ei ole laajasti dokumentoitu julkisissa lähteissä.
Mitä eroa on JS Suomella ja JS Scrap Oy:llä?
JS Scrap Oy on erillinen yritys, jonka toimiala on romun ja jätteen tukkukauppa. JS Suomi Oy keskittyy markkinointiviestintään. Yrityksillä ei ole julkaistua yhteyttä toisiinsa.
Mistä löydän JS Suomen yhteystiedot?
Osoite: Arabiankatu 12, 00560 Helsinki. Puhelin: +358 9 856 281 00. Sähköposti: [email protected]. Verkkosivut: jssuomi.fi.
JS Suomi Oy on suomalainen B2B-markkinointipalveluita tarjoava yritys, joka on toiminut vuodesta 2005 lähtien. Sen maine on jakautunut: osa asiakkaista arvostaa räätälöityjä viestintäpaketteja, kun taas toiset kokevat myyntitavan ja sopimusehdot ongelmallisina. Työntekijäarvioissa toistuvat kovat myyntitavoitteet ja matala palkkataso. Suomen B2B-yritysasiakkaan kannattaa pyytää aina kirjallinen sopimus, vertailla hintoja ja varmistaa, että saa juuri sen, mitä tarvitsee – tai etsiä toinen kumppani, joka tarjoaa läpinäkyvämmät ehdot.